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    夏令接着介绍：“这位是刚子的媳妇何童瑶，是秦南商务职业学院的知名教授呢。”

    “夏令，你这样介绍太让人压力大了。”何童瑶照例与孙勤勤握了下手，“就是一个小讲师，叫我童瑶就行。”

    “你好。”孙勤勤打了个招呼，然后问向夏令，“是不是还要等一下其他人？”

    夏令摸了摸脑袋：“没有人了，之前是有七八个人的，其他人都临时来不成了。”

    “哦，这样啊。”

    李铁刚夫妇心照不宣的对视了一下，没说什么。

    “好啦好啦，不要站在这里聊了，勤勤，我们走吧。”何童瑶亲切挽起了孙勤勤的手臂，一下子叫的亲昵起来。

    女人之间，融入起来就是快。

    四人朝景区大门走去，孙勤勤刚说要去买票，李铁刚扬了扬手中的票：“不用了，一个文旅局的朋友昨天搞了几张票过来。”

    靠什么吃什么，这是体制内改不了的习惯了。

    假如你在文旅系统有人，别人找黄牛都买不到的演唱会门票，你可以轻易拿到内场票。

    假如你在住建系统有人，别人都要抢着认筹的房子，可能你还会拿到内部员工特殊折扣。

    假如你在教育系统有人，别人为了孩子上好学校，可能要花几百万去买学区房，可你孩子能以“租售同权”这个从不轻易启用的条件而直接入学。

    凡此种种，不一而足。

    孙勤勤只是笑了笑，也坦然接受了。对她而言，只要她想，无非是多打一个电话的事，再不济跟处长汇报一下，任何一个系统都能打到招呼、行个方便。

    平台的含权量，决定了干部个人的等级高低。比方说政府大院如果篮球架坏了，按照正常程序应当是走采购更换。但只要他们想，直接给体育局去一个函，请帮忙解决两个篮球架。不出一周，对方就得从预算里挤出两个额外的篮球架包安装到位。

    明规则再细化，也无法彻底消除隐藏着黑暗罅隙中的潜规则。

    “还是咱们的刚主任有本事。”夏令揶揄了一句。
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